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Iowa Lakes Community College
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所有的就业机会是通过爱荷华湖社区学院的人力资源办公室发表。

接触林恩米勒在712-362-0409或 lmmiller@iowalakes.edu 带着疑问。

应用:  就业申请 
(保存文件到您的计算机,并填写申请。填写完整的申请和电子邮件重新保存为在附件林恩·米勒 lmmiller@iowalakes.edu。您还可以打印出填好的表格并邮寄到爱荷华湖社区学院,19南第七大街,埃斯特维尔,IA 51334.) *** 

***注:应用程序必须是完整的,包括就业申请表,申请人机密信息的形式,信处理资格,简历及成绩单(如果需要)。看到个别职位描述中的说明。不完整的申请将 可以考虑。
 

 什么是国家职业准备certificatetm(NCRC),它为什么如此重要?
 

平等就业机会
AA雇主

 

当前开口下面列出:
 

2020年10月15日

一般工作摘要:这是一个基于校园埃斯特维尔包括上午,下午,晚上,隔夜小时待命位置。小时将根据该请求而改变。主要职责是遵守所有交通法规,在每次航线后执行总线检查,确保所有的安全...

2020年10月8日

一般工作摘要:这将是27.5时/周位置,下午/晚上位置,位于埃斯特维尔校园。主要职责是执行例行的保管职责,包括扫地,拖地,吸尘和清洗墙壁,地板,地毯,设备,黑板/白板等负责理由回升,草坪护理和除雪。与清洗设备的工作,...

2020年10月1日

一般的工作总结:这是约20小时/周,主要在学年期间兼职晚间位置,位于埃斯特维尔校园夏季收费)。主要职责是做饭,计划,准备和帮助服务于学生,职员,偶尔晚上和周末特别活动餐。一种...

二〇二〇年九月三十〇日

一般工作摘要:教师是负责由学院和/或集体谈判协议立春2021学期所定义的教学班。这一立场是基于在埃米茨堡。必须评估和报告学生表演,并根据学院和部门的政策和程序的课程进度。教学任务......

2020年9月9日

一般工作摘要:这是一个兼职的位置(大约每周20小时)安置在爱荷华湖社区学院斯宾塞校园。主要职责是招聘,培训,并在小学,食品茶水间,交通,公共机构安置志愿者,并与非营利组织。时间是用很少的一定的柔性...

2020年9月9日

一般工作摘要:这是一个完整的时间,主要是下午和位于斯宾塞校园傍晚位置。主要职责是执行例行的保管职责,包括扫地,拖地,吸尘和清洗墙壁,地板,地毯,设备,黑板/白板等负责理由回升,草坪护理和除雪。包括一些早期...

2020年8月25日

一般工作摘要:这是一个兼职,随叫随到/替代位于要么埃米茨堡或埃斯特维尔金沙官方平台网址。位置主要是代替休假的正式员工和在繁忙注册期更多帮助。时间是不规则的。主要职责包括秘书,文书和客户服务。真诚的承诺......

2020年8月25日

一般工作摘要:这是一个晚上兼职,随叫随到位于要么埃米茨堡和埃斯特维尔金沙官方平台网址。主要职责是做饭,计划,准备和帮助服务于学生,职员,偶尔晚上和周末特别活动餐。对客户的服务真诚的承诺是必要的。分类:未分类...

2020年7月28日

一般的工作总结:这是位于埃斯特维尔校园从8月通过学年的六月中旬兼职职位。小时不等,每周取决于音乐系的需要15-30小时之间,但不会每年超过9小时。一些晚上和周末时间,以帮助...

2020年7月22日

一般工作摘要:这是一个兼职,每周日下午/傍晚位于埃米茨堡校区位置27.5小时。主要职责是规划,准备和服务于学生,工作人员和特别活动,包括偶尔的周末主菜餐。对客户的服务真诚的承诺是必要的。分类:未分类部:...
以前
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示出的13 1-10

非歧视/平等机会的声明

爱荷华湖社区学院提供的职业和技术方案在研究以下几个方面:

  • Agriculture, Natural & Environmental Services
  • 工程设计和施工
  • 艺术,设计和视觉传达
  • 商业,管理和市场营销
  • 教育,公共和人性化服务
  • 健康科学
  • 待客 
  • 信息技术
  • 制造业
  • Transportation & Logistics

这是爱荷华州湖社区大学的政策是不以种族,肤色,国籍,性别,残疾,年龄(就业),性取向,性别认同,信仰,宗教和实际或潜在的父母,家庭,婚姻的基础上歧视在其计划,活动或就业需要由爱荷华州代码§§216.6和216.9,标题vi和民权七做法地位法的1964年(42 USC§§2000D和2000E),1973年同工同酬法案( 29 USC§206,页起),标题IX(教育修正,20 USC§§1681年至1688年),第504(1973年康复法,29 USC§794),以及美国残疾人的标题II作用(42 USC§12101,页起)。

If you have questions or complaints related to compliance with this policy, please contact Kathy Muller, Equity & 第九条 Coordinator, 19 South 7th Street, 埃斯特维尔, IA 51334, 712.362.0433, kmuller@iowalakes.edu或民权办公室主任,美国教育,花旗集团中心,500个W的部门。麦迪逊套房1475,芝加哥,IL 60661,电话号码312-730-1560,传真312-730-1576。

正式的歧视申诉程序,发表在 学生手册,员工手册,和学院的积极行动计划。

第九条骚扰/性暴力的程序

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